2022年昆明市全年提供有效就业岗位14万个实现城镇新增就业14.8万人

 人参与 | 时间:2024-03-28 16:47:42

工作会议现场

  2月11日,年昆昆明市人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作电视电话会议上在昆召开,明市会议总结了2021年工作,全年袁术天下部署2022年重点任务。提供2021年,有效业岗昆明人社事业发展呈现出“自信、位万万人奋发、个实齐心”的现城生动局面,省、镇新增业市下达各项量化指标任务全部超额完成,年昆荣获“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”“全省脱贫攻坚先进集体”等荣誉,明市人社“十四五”规划实现良好开局。全年

  看成绩!提供2021年全市高技能人才达46.47万人

  2021年,有效业岗全市千方百计稳岗、位万万人扩岗、袁术天下提升劳动者就业能力,就业局势总体稳定,共提供有效就业岗位17.33万个,124万余名农村劳动力实现转移就业。城镇新增就业17.89万人,帮助4.33万名城镇登记失业人员再就业,3.69万名城镇就业困难人员实现再就业,“零就业家庭”实现动态清零。同时,通过创业担保贷款扶持创业9167人(户),发放贷款15.87亿元。56个项目荣获“春城创业奖”,204个创业项目获得“春城大学生创业行动”项目资金扶持,实名登记高校毕业生就业率达91.94%。

  昆明人社聚焦灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等重点群体不断夯实社会保险基础,去年昆明市城镇登记失业率为3.86%,基本养老保险参保人数超过430万人。全市参加城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险人数分别达到219.98万人、161.53万人、134.62万人,参加城乡居民基本养老保险218.06万人,各险种参保人数比2020年末净增31.5万人。按时足额发放参保失业人员失业保险金、失业补助金、农民工一次性生活补助等失业保险待遇13.35亿元。

  2021年,全市人事人才工作取得新成效,高技能人才达46.47万人、专业技术人员达43.89万人,稳步实施职业技能提升行动,年内全市开展职业技能培训23.1万人次,拨付补贴资金3.7亿元。举办职业技能竞赛47场次,产生技术状元170人,优秀技术能手301人,技术标兵662人。

  此外,抓实劳动权益维护,全市劳动关系保持总体和谐稳定,扎实开展根治欠薪专项行动,全市共对2.37万户用人单位及人力资源服务机构实施了劳动保障监察,为2.97万名劳动者追回工资2.09亿元。同时,推行劳动用工网上备案和电子劳动合同线上签订试点,全市8.11万户企业签订劳动合同,签订率达到98.01%。全市共立案处理劳动人事争议案件11233件,调裁金额达2.49亿元,法定时限结案率达100%,调解率达65.79%。

  新突破!2022年全市实现城镇新增就业14.8万人

  2022年,全市人社系统坚持稳字当头、稳中求进,着力促发展、惠民生、防风险、保稳定,推动民生持续改善、事业健康发展,当好全省人社事业发展排头兵,以高水平的“稳”推动高质量的“进”。

  今年,全市持续抓好稳就业保就业工作,统筹推进高校毕业生、农民工、城镇困难人员、失业人员等重点群体就业,全年提供有效就业岗位14万个,实现城镇新增就业14.8万人,农村劳动力转移培训15万人,转移就业10万人,实名登记高校毕业生就业率达到90%,城镇登记失业率控制在4.8%以内。实施“就地就近就业行动”,围绕全市跨区域产业协调发展规划,结合“市场主体倍增”计划,开发本地就业空间、扩大当地就业容量。

  同时,围绕“广覆盖、调结构、提层次、促转型、防风险”,夯实社会保障发展基础,深入实施基本养老保险扩面增效专项行动,推动“新增就业”转为“新增参保”,确保全市基本养老保险参保400万人以上,失业保险参保133万人以上,工伤保险参保163万人以上。大力实施“百万群众转保城镇职工养老保险计划”,促进城乡居民养老保险参保人员、被征地农民更多参加城镇职工养老保险,形成与共同富裕要求相适应、与城镇化进程相匹配的参保结构。

  紧扣壮大专业技术人才队伍和加强技能人才队伍建设,持续深化人才激励、人才分类评价、人才服务保障等体制机制改革工作。积极落实“春城计划”高层次人才引进和培养系列政策,更好激发人才创新创造活力。紧跟昆明产业规划、产业重组、业态重构的大趋势,加大技能人才队伍建设力度,推进职业资格鉴定与技能等级认定有序衔接。扩大昆明市职业技能竞赛影响力,积极支持和组织全市技能人才参加国家和省的各项技能大赛活动,大力打造“昆明名匠”品牌,支持“昆明市名匠工作室”建设等。

  此外,持续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动,加强劳动法律法规实施与宣传,不断扩大电子劳动合同试点覆盖面。深入开展企业薪酬调查,加强对企业执行最低工资标准的监督检查,引导企业建立完善职工工资正常增长机制。健全完善根治欠薪制度体系,持续加大欠薪隐患排查、日常监察、专项整治、考核督查力度,努力实现农民工工资无拖欠目标,全力维护全市劳动力关系和谐稳定。

  云南网记者 杨萍 摄影报道

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